北京新公司残保金前三年优惠政策

残疾人保障金（以下简称残保金）是指用于保障残疾人的生活和康复的一种社会保险金。对于新成立的公司来说，残保金的缴纳是一项必须的财务开支。然而，北京市政府出台了一系列优惠政策，帮助新公司度过前三年的残保金缴纳期。

1. 免征残保金

在新公司成立的前三年，如果该公司的残疾人就业人数不超过10人，那么这家公司可以免征残保金。这项政策的目的是为了鼓励新公司聘用残疾人，提高残疾人的就业率。

2. 减免残保金

如果新公司的残疾人就业人数超过10人，那么该公司可以申请减免残保金。具体的减免比例根据残疾人就业人数和公司实际缴纳的社会保险费用来确定。例如，如果公司的残疾人就业人数在11人到20人之间，那么可以享受50%的减免。

3. 免缴残保金的期限

在新公司成立的前三年，即使该公司的残疾人就业人数超过了10人，也可以免缴残保金。这项政策的期限是从公司成立之日起算，到第三个完整的缴费年度结束为止。例如，如果公司成立于2023年1月1日，那么可以免缴残保金的期限为2023年到2023年。

劳务公司的临时工需要交残保金吗？

劳务公司是一种向用人单位提供劳动力的服务机构。如果劳务公司的临时工是残疾人，那么该劳务公司需要缴纳残保金。具体的缴纳比例和缴纳方式，需要根据劳务公司的实际情况来确定。

总之，北京市政府的残保金优惠政策为新公司减轻了财务负担，同时也为残疾人提供了更多的就业机会。新公司应该积极了解和利用这些政策，为自己的发展和社会责任做出贡献。

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