什么是小规模残保金？

小规模残保金是指企业按照国家规定缴纳的残疾人就业保障金。根据《残疾人就业促进法》规定，用人单位每年应当按照其职工总数的1.5%缴纳残疾人就业保障金，其中小规模用人单位缴纳比例为1%。

小规模残保金比例如何计算？

小规模用人单位的残保金比例为1%，计算公式如下：

小规模残保金=单位职工人数×1%×当地上年度职工月平均工资

其中，当地上年度职工月平均工资由当地人社部门发布。

如何咨询小规模残保金相关问题？

如果您有关于小规模残保金的咨询问题，可以拨打残联或人社部门提供的咨询电话进行咨询。以下是一些常用的咨询电话：

1. 残联咨询电话：12312
2. 人社部门咨询电话：12333
3. 税务部门咨询电话：12366

小规模残保金缴纳注意事项

1. 小规模用人单位应当按照规定时间和标准缴纳残保金。

2. 缴纳残保金时，应当注明缴纳单位名称、社会信用代码、职工人数等信息。

3. 如果单位职工人数发生变化，应当及时调整缴纳比例和缴纳金额。

4. 如果单位停业、解散、破产等情况，应当及时向有关部门申报并停止缴纳残保金。

5. 如果单位未按照规定缴纳残保金或者存在其他违法行为，将面临罚款等处罚。

如何使用小规模残保金？

小规模用人单位缴纳的残保金应当用于促进残疾人就业和职业技能提升，包括以下方面：

1. 为残疾人提供职业培训、技能培训和就业指导。

2. 购置适应残疾人就业需要的设备、工具和劳动保护用品。

3. 支持残疾人创业就业。

4. 为残疾人提供就业补贴和职业培训补贴。

5. 支持残疾人就业服务机构建设。

6. 其他符合残疾人就业促进需要的支出。

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