工会经费和残保金的计税依据

工会经费和残保金是企业在管理中常见的支出项目，但是在税务上需要按照特定的规定进行计税。以下是工会经费和残保金的计税依据：

工会经费的计税依据

1. 工会经费是企业为维护职工合法权益所花费的费用，其计算基数为企业职工工资总额的2%。

2. 工会经费在计税时可以享受税前扣除，即企业可以在计算所得税时，将工会经费支出从应纳税所得额中扣除。

3. 工会经费的税前扣除额度上限为企业实际缴纳的工会经费总额的10%。

残保金的计税依据

1. 残保金是企业为职工缴纳的残疾人就业保障金，其计算基数为企业职工工资总额的0.5%。

2. 残保金在计税时也可以享受税前扣除，企业可以在计算所得税时将残保金支出从应纳税所得额中扣除。

3. 残保金的税前扣除额度上限为企业实际缴纳的残保金总额的10%。

工会经费和残保金如何做账务处理

1. 工会经费和残保金的支出需要在企业的财务账簿中单独列账，并注明其支出项目。

2. 工会经费和残保金的支出需要在企业的税务申报中单独列出，并按照税务规定进行计算和申报。

3. 在企业的工资发放中，需要将工会经费和残保金的扣款额度单独列出，并在职工工资单中注明。

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