残保金按季申报基数是一个季度的工资吗？
残保金是指企业为职工缴纳的残疾人就业保障金，是国家为促进残疾人就业而设立的一项社会保障制度。按季度申报残保金需要确定一个季度的工资总额作为基数，那么这个基数是否就是一个季度的工资呢？下面我们来了解一下。
如何取数？
按季度申报残保金需要取得上一年度职工工资总额，而这个工资总额是需要按照税前工资来计算的。也就是说，需要将每个职工的税前工资相加得到总额。这个总额就是上一年度职工工资总额。
基数是一个季度的工资吗？
按季度申报残保金的基数并不是一个季度的工资总额，而是上一年度职工工资总额除以四得到的平均数。也就是说，按季度申报残保金的基数是一年的工资总额除以四，而不是一个季度的工资总额。
例如，某企业上一年度职工工资总额为100万元，那么按季度申报残保金的基数就是100万元除以4得到的25万元。每个季度需要按照25万元的基数来计算并缴纳残保金。
注意事项
在取得上一年度职工工资总额时，需要注意以下几点：
- 需要按照税前工资来计算，而不是税后工资。
- 需要将所有职工的工资相加，包括全职、兼职、临时工等。
- 需要将所有职工的工资相加，包括正常工资、加班工资、奖金等。
- 需要排除职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等。
总结
按季度申报残保金需要确定一个季度的基数，这个基数并不是一个季度的工资总额，而是上一年度职工工资总额除以四得到的平均数。在取得上一年度职工工资总额时，需要注意按照税前工资计算、包括所有职工的工资、包括所有工资项目、排除职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等。
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