新政策：新公司成立三年内不交残保金政策

近日，国家人力资源和社会保障部发布了一项新政策，规定新成立的企业在三年内，如果员工人数不满30人，则不需要交纳残疾人就业保障金。这一政策对于新成立的小微企业来说，无疑是一项利好消息。

政策解读

1. 适用范围：该政策仅适用于新成立的企业，对于已经成立并且超过三年的企业，仍需按照规定交纳残疾人就业保障金。

2. 员工人数限制：企业员工人数不满30人的，可以享受该政策。但如果员工人数超过30人，则需要按照规定交纳残疾人就业保障金。

3. 时间限制：该政策仅适用于新成立的企业，在成立三年内有效。三年后，企业需要按照规定交纳残疾人就业保障金。

政策意义

1. 减轻企业负担：对于新成立的小微企业来说，人力资源和社会保障费用是一笔不小的开支。该政策的出台，可以减轻企业的负担，为企业的发展提供更多的资金支持。

2. 促进就业：残疾人就业保障金是鼓励企业招聘残疾人的政策。对于新成立的企业来说，如果员工人数不足30人，交纳残保金可能会成为招聘障碍。该政策的出台，可以促进企业招聘，为残疾人提供更多的就业机会。

注意事项

1. 企业应该合法纳税：该政策并不代表企业可以不纳税。新成立的企业仍然需要按照规定缴纳税费，否则将受到相应的处罚。

2. 企业应该合法用工：企业在招聘员工时，应该遵守相关法律法规，不得存在违法用工行为。否则将受到相应的处罚。

3. 企业应该合法经营：新成立的企业应该遵守相关法律法规，不得存在违法经营行为。否则将受到相应的处罚。

总之，新政策的出台，为新成立的小微企业提供了更多的支持和便利。但企业仍然需要遵守相关法律法规，合法纳税、合法用工、合法经营，才能获得更好的发展。

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