残保金在职职工工资总额怎么算？
残保金是指企业为职工缴纳的残疾人就业保障金，用于支持残疾人就业和生活。那么，在职职工工资总额怎么算呢？以下是具体步骤：
步骤一：计算上年度在职职工人数
首先，需要计算上一年度企业在职职工的总人数。这里需要注意的是，包括临时工在内的所有在职职工都要计算在内。
步骤二：计算企业职工平均工资
接下来，需要计算企业职工的平均工资。这里的平均工资指的是企业在职职工的平均工资，不包括离职职工和临时工。具体计算方法如下：
- 将企业在职职工的工资总额相加。
- 将上一步得出的工资总额除以企业在职职工的总人数，即可得到企业职工平均工资。
步骤三：计算残保金缴纳金额
根据国家规定，企业需要按照职工平均工资的一定比例缴纳残保金。具体比例如下：
- 企业应当按照职工平均工资的0.5%缴纳残保金。
- 对于残疾人就业保障金，企业应当按照职工平均工资的1%缴纳。
因此，企业需要根据上一步得出的企业职工平均工资，计算出应当缴纳的残保金金额。
总结
以上就是计算残保金在职职工工资总额的具体步骤。需要注意的是，在计算企业职工平均工资时，应当排除离职职工和临时工。此外，在计算残保金缴纳金额时，应当按照国家规定的比例进行计算。
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