残保金按月申报

残保金是每年交还是每月交？这是很多人都关心的问题。残保金是指企业为职工缴纳的残疾人就业保障金，是保障残疾人就业权益的一项政策。根据国家相关规定，企业应当每月为职工缴纳残保金，下面我们来详细了解一下。

残保金的缴纳方式

1.企业应当按照职工工资总额的1%计算并缴纳残保金。

2.残保金的缴纳由企业和职工共同承担，其中企业应当承担70%，职工应当承担30%。

3.企业应当在当月的20日前将应缴纳的残保金缴纳至当地残疾人就业保障基金管理中心指定的银行账户。

残保金的申报流程

1.企业应当在当月的20日前将应缴纳的残保金缴纳至当地残疾人就业保障基金管理中心指定的银行账户。

2.企业应当在当月的25日前，将当月实际缴纳的残保金情况填写在《残疾人就业保障金缴费申报表》上，并加盖企业公章后报送当地残疾人就业保障基金管理中心。

3.当地残疾人就业保障基金管理中心应当在收到企业报送的《残疾人就业保障金缴费申报表》后，及时核对并确认企业应缴纳的残保金金额，并在当月的30日前将确认结果告知企业。

残保金的重要性

1.残保金是国家保障残疾人就业权益的一项政策，是企业应尽的社会责任。

2.残保金可以为残疾人提供就业保障，为他们创造更多的就业机会。

3.残保金的缴纳也是企业合法经营的必要条件之一，未按规定缴纳残保金的企业将面临相应的法律责任。

总之，残保金是一项非常重要的政策，企业应当按照规定及时缴纳，并正确申报相关信息，以保障残疾人的就业权益，同时也为企业的合法经营提供保障。

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