残保金的工资总额包含社保吗？

残保金是指为残疾人提供生活保障和就业支持的社会保险，其缴费对象是企业和个人。在企业缴纳残保金时，经常会有一个疑问：残保金的工资总额是否包含社保？下面我们来一一解答。

残保金的计算方式

残保金的计算方式是按照企业和个人各自缴纳一定比例的工资总额来计算的。企业应缴纳的比例一般为1%-3%，个人应缴纳的比例一般为0.5%-1.5%。因此，残保金的工资总额是包含社保的。

社保是指为保障职工的基本生活和基本医疗保健而设立的一种社会保险，其缴费对象同样是企业和个人。企业应缴纳的比例一般为20%-30%，个人应缴纳的比例一般为8%-10%。社保的工资总额也是包含在残保金的工资总额中的。

残保金工资总额扣除社保吗？

虽然残保金的工资总额包含社保，但是在企业缴纳残保金时，是不会直接扣除社保的。企业需要先计算出社保的工资总额，然后再根据残保金的比例来计算残保金的工资总额。因此，在企业缴纳残保金时，需要分别计算社保和残保金的工资总额。

残保金的作用

残保金的作用主要是为残疾人提供生活保障和就业支持。残疾人在享受残保金的同时，还可以获得一系列的就业帮扶政策，例如职业培训、就业创业扶持、职业介绍和就业补贴等。这些政策可以帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值。

残保金的意义

残保金的意义在于保障残疾人的基本生活和就业权益，促进残疾人的全面发展。残疾人是社会的一部分，他们同样享有基本的人权和公民权利。残保金的设立，可以帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值。同时，残保金也是企业社会责任的体现，促进了社会的和谐发展。

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