什么是残保金？
残疾人保障金（以下简称“残保金”）是指用于保障残疾人生活的一种社会保险制度。残保金的缴纳和使用由国家和地方政府共同负责，旨在保障残疾人的基本生活和医疗保障。
残保金如何计算工资总额？
残保金的上年工资总额是指残疾人在上一年度内的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、津补贴、加班费、绩效工资、技术工资、工龄工资、岗位津贴、特殊津贴、保险费、住房公积金、企业年金、股权激励等各项工资性收入总额。
计算残保金的具体方法
残保金的计算方法是根据残疾人上年度的工资总额来确定的。具体计算方法如下：
- 首先，将残疾人上年度的工资总额除以12，得到月平均工资。
- 然后，按照残疾程度和工作能力的不同，确定残保金的缴纳比例。一般来说，残疾程度越重，工作能力越低，缴纳比例就越高。
- 最后，将月平均工资乘以残保金的缴纳比例，得到残保金的缴纳金额。
残保金的缴纳和使用
残保金的缴纳由企业和残疾人共同承担。企业应按照国家和地方政府规定的标准和比例，从残疾人的工资中扣除相应的残保金，并及时足额地缴纳到社会保障机构。残疾人也应按照规定的标准和比例，缴纳自己应缴纳的残保金。
残保金的使用主要是用于保障残疾人的基本生活和医疗保障。具体使用方式包括：提供生活补贴、支付医疗费用、提供康复服务、提供就业培训等。
残保金的意义
残保金是保障残疾人基本生活和医疗保障的重要手段之一。它的实施，可以有效地提高残疾人的生活水平和就业机会，促进残疾人的社会融入和发展。同时，残保金的缴纳和使用也是企业和社会履行社会责任和义务的表现，是推进社会保障体系建设的重要举措之一。
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