加强残疾人就业培训

1. 残疾人就业培训应该更加注重个性化的需求，根据不同残疾人的实际情况，量身定制培训方案。

2. 建立完善的职业技能评估体系，帮助残疾人了解自己的职业技能水平，制定更加合理的职业规划。

3. 加强职业技能培训，提高残疾人的就业竞争力，帮助他们更好地适应市场需求。

营造更加友好的工作环境

1. 加强对残疾人就业的宣传，让更多的企业和雇主了解残疾人的就业优势和潜力。

2. 建立更加友好的工作环境，包括无障碍设施、工作场所的优化等，让残疾人能够更加自如地工作。

3. 鼓励企业为残疾人提供更多的职业发展机会，让他们在工作中有更大的发展空间。

加强政策保障

1. 建立更加完善的残疾人就业保障体系，包括就业补贴、职业培训等方面的政策。

2. 加大对残疾人就业的政策扶持力度，鼓励企业为残疾人提供更多的就业机会。

3. 加强对残疾人就业的监管，保障他们的合法权益，遏制就业歧视现象的发生。

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