残疾人就业政策的必要性

残疾人是社会的一部分，他们同样需要工作和生活的保障。然而，由于身体或智力上的不利条件，残疾人在就业方面面临着很多困难。因此，制定残疾人就业政策，帮助他们融入社会，实现自我价值，是必要的。

残疾人就业政策的主要内容

1. 制定优惠政策。为残疾人提供税收优惠、社会保险补贴等优惠政策，降低他们就业的成本和风险。

2. 建立就业服务机构。设立残疾人就业服务中心、残疾人职业培训机构等，为残疾人提供就业指导、职业培训等服务。

3. 加强公共设施建设。增加无障碍设施、改善交通条件等，为残疾人提供更好的工作环境。

4. 推广特殊岗位。针对残疾人的特点和能力，推广一些适合他们的特殊岗位，提高他们的就业机会。

5. 鼓励社会企业。支持社会企业招用残疾人，鼓励企业为残疾人提供适宜的工作环境和薪资待遇。

残疾人就业政策的实施效果

实施残疾人就业政策，对残疾人的就业和生活产生了积极的影响。

1. 增加残疾人就业机会。优惠政策、就业服务机构等措施，为残疾人提供了更多的就业机会。

2. 提高残疾人就业质量。特殊岗位、职业培训等措施，有助于提高残疾人的职业技能和就业质量。

3. 增强残疾人自信心。残疾人通过就业实现自我价值，增强了他们的自信心和社会认同感。

4. 促进社会和谐发展。残疾人就业政策的实施，有助于促进社会和谐发展，实现共同富裕。

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