与人力资源类企业不同，支付公司对支付场景有更深的了解。 毕竟，灵活就业的本质之一是打钱，代之以支付。 灵活就业有纳税背景支撑，但涉及整个产业链的作用也有各自的痛点。 一起来看，以上就是这个链条上需要解决的核心问题，之后提到的所有企业和内容都是以解决这些问题为出发点的。

据统计，9月以来，北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南等省市数十个灵活就业平台已在相关案件中被立案调查。 主要涉及非法资金结算、劳务发票虚假发放、公民个人信息买卖等问题。 以美团、饿了么为代表的本地化生活服务提供商，本身既是需求方，又是供应方，非常有趣。

在国家一级，先后公布了《国务院办公厅关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》国办发〔2023〕38号、《国务院办公厅关于深化商事制度改革进一步为企业松绑减负激发企业活力的通知》国办发〔2023〕29号。 根据中国灵活就业发展报告《2023》蓝皮书，2023年中国企业聘用灵活就业的比例将达到61.14%，据统计，目前灵活就业群体已经达到1.23亿人，未来灵活就业的市场将进一步扩大。

我承认，这类企业大部分是人力资源企业，他们还很了解业务和需求，这也是这类企业的优势。 财务成本高，开具对象为个人，个人不能提供企业对应的增值税专用发票。 企业面临现金和个人转账等无票支出问题，增加企业用工成本，无票不可抵扣是一个大问题，也是许多企业面临的风险问题。

后，00后新生代员工价值观多元，大多崇尚自由，注重成就感，这些特质促使越来越多的员工接受灵活的雇佣关系，追求自由、弹性的工作方式。 观察云账户近期的动态，不难发现，从招募众多C端用户运营产品和短视频相关人员来看，业务瓶颈暴露，难以在现有业务中获得更多竞争优势。 以上，行业内的平台基本就是这种运营模式，无论在业务层面如何衍生变化，核心都是这张图。

不要着急。 能不能赚钱暂且不论，上车再说。 现在，B端客户真的只是现在提供服务的这些增量客户吗？ 发现平台企业集中、频繁向少数企业和客户开具金额较大发票等异常情况时，税务机关应关注是否存在虚开发票等涉税风险，要求平台企业详细说明异常情况并提供业务佐证，必要时按照税收风险管理工作程序和要求，向企业主要

灵活就业在税务上，本质上是将个人视为个体工商户，通过委托代理、个体工商户登记、个人临时经营性收入登记等形式，代替个人申报核定征收或个人经营收入纳税的节税方式。

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