根据一些税务机关制定的政策规定，灵活就业平台的经营范围主要包括知识共享、媒体、营销、网络营销、在线音视频、网络预约、快递、设计咨询、在线

但考虑到领取个人养老金须按3%的税率交税，如果不考虑时间成本，年收入7.2-9.6万的人实际上并不享受【个人养老金】1.2万特别扣除的福利。 因为20-30年后领取个人养老金的时候还是需要缴纳3%的税。 假货和不规范的灵工平台，省钱可能就是省钱，但风险无法控制。 轻则逃税将被罚款，重则成为虚假发票的参与者将受到重罚。

1、海南灵活用工个体工商户注册

很多企业都有就业难的问题。 一是招人难，另一方面人员管理也难。 特别是在大量就业和流动性大的情况下，人头会变大。 比如，年收入6万，本来就不用交税。 加入个人养老金支付1.2万美元，在不考虑时间成本和投资收益的情况下，在20-30年退休领取个人养老金之前支付120003%=360元的税金，这就是背叛了360元。

实际上，灵活就业是临时工，很多企业需要招聘普工、后勤人员、保安人员、保洁人员、司机人员、部分保姆、个人护理等，具有用工量大、工资低、人口流动性大的特点，主要是因此，通过将用人单位的部分或全部风险转移到第三方平台，雇主可以降低风险。

公司形成了面向不同细分市场的事业部组织结构，包括人力资源管理事业部、薪酬福利事业部、招聘及灵活就业事业部和业务外包事业部，成立了专注于两个新兴市场的国有企业事业部和海外发展部。 对劳动者来说，在灵活就业的时候有更多的自主选择，用自己喜欢的方式工作也能调动积极性。 近年来，民营企业发展迅速，为了规避就业风险，缓解就业压力，采用了越来越多的弹性就业。

背景决定资源，有国资背景的灵活用工平台肯定比个人独资平台更安全。 办理税务登记的劳动者在收入处理上，按照《个人所得税法》相关规定，按照个人雇主的生产、经营所得，实行5%~35%五档累进税率。 从税务筹划的利器沦为逃税漏税的隐藏工具。 灵工平台被查处的根本原因在于业务不合规、产品质量低下、服务质量不一条龙。

课程上线后，b教授在高兴的同时也很头疼。 由于涨薪额高，税负直降45%，这近一半的税金会让人肉痛。 三是用人成本高，人员流动性大，招聘成本高，需要投资培养，再加上五险一金和员工福利等，容易导致整体用人成本较高。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。