假设人均月费用1.2万元，年费14.4万元，合计增加4320万元，其中社会保障费900万元。 此外，企业还可以从平台获得专用发票抵扣增值税和企业所得税，双重管理就业和税收解决企业利润虚高问题。 另外，在派遣人数的确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面，灵活的雇佣有以下几种。

税务筹划在国外已经是一个比较成熟的行业，在美国、日本等国家，超过85%的企业通过税务筹划来处理税务，国内的税务筹划作为一个行业，远远不如国外。 为了便于理解，这里假设社会保障费也是税。 虽然社会保障费不是税金。 灵活就业有助于企业实现税收结构和税负的优化，但不是从税收筹划的角度，而是通过重置企业性质、组织结构、业务流程、交易对手、交易场所、交易时间来改变交易产品的特定属性。

灵猴Job以人才数字化为发展方向，专注于为企业解决灵活就业问题，立足财税视角，敏锐洞察行业痛点，赋予企业科学、合规、合法的成本优化。 不是从税收筹划的角度来实现，而是通过重置企业性质、组织结构、业务流程、客户、交易场所、交易时间，改变交易产品的特定属性来实现。

中国灵活就业随着近几年媒体、网红等网络媒体的刺激，中国灵活就业取得了一些井喷式的发展，今天无论是运营模式、守法都有了显著的进步和发展。 如果这个合作企业不需要承担900万社会保障费，也不需要承担固定工资的企业所承担的固定投资减少，必然会降低企业的经营风险。 你要付什么税，付多少钱，取决于你做了什么。如果什么都不做，就不需要交税。

残疾人灵活就业平台与残联合作，向企业推荐残疾人就业，可提供劳务派遣和安置两种模式，余保金最高可节约79%。 时，逐件签字，随需求灵活变化，能够满足快速变化的业务需求，对企业来说，整理个人。 对劳动者来说，在时间上、空间上、工作形态上、就业形态上、服务形态上都得到了很大的解放。 目前有一个由京东科技主导的开发弹性就业的新项目，叫做京灵平台。

很多企业管理者相信，一个企业的支出如果得不到相应的发票，就意味着不能计入支出成本费用，企业所得税高，高雇佣成本的压力使得企业利润虚高。 核算：检查薪酬发放过程繁琐，增加劳动量，倒逼企业HR和财务做事务性工作。 有服务合同，没有正式劳动合同，双方发生问题的纠纷适用民法，关系灵活，责任各自承担； 灵活的用工模式可以让企业在不承担招聘、社保、代收税款等使用成本的情况下，将更多的资金投入到公司运营物种中。

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