企业聘用残疾人的税收优惠政策

随着社会对于残疾人群体的关注度不断提高，企业聘用残疾人也成为了一种社会责任和义务。同时，政府也出台了相关的税收优惠政策来鼓励企业聘用残疾人，以下是企业聘用残疾人可以享受的税收优惠政策：

1. 减免企业所得税

企业聘用残疾人，可以在企业所得税方面享受一定的减免优惠。根据国家税务总局、人力资源社会保障部、民政部、残联等部门的联合通知，企业聘用视力、听力、言语、肢体、智力等五类残疾人，可以在企业所得税方面享受税前扣除工资总额的50%的优惠政策。同时，如果企业聘用的残疾人达到一定比例，还可以享受更高的税收优惠政策。

2. 减免城镇土地使用税

企业聘用残疾人，可以在城镇土地使用税方面享受减免优惠。根据国家税务总局、国土资源部、民政部、残联等部门的联合通知，企业聘用视力、听力、言语、肢体、智力等五类残疾人，可以在城镇土地使用税方面享受减免政策。具体减免比例和条件根据地区和政策而异。

3. 减免印花税

企业聘用残疾人，可以在印花税方面享受减免优惠。根据国家税务总局、人力资源社会保障部、民政部、残联等部门的联合通知，企业聘用视力、听力、言语、肢体、智力等五类残疾人，可以在印花税方面享受减免政策。具体减免比例和条件根据地区和政策而异。

4. 减免企业残保金

企业聘用残疾人，可以在企业残保金方面享受减免优惠。根据国家税务总局、人力资源社会保障部、民政部、残联等部门的联合通知，企业聘用不同级别的残疾人，可以享受不同比例的减免企业残保金的政策。具体减免比例和条件根据残疾人的级别和政策而异。

总结

企业聘用残疾人可以享受多种税收优惠政策，这些政策既是对企业的激励，也是对残疾人的保障。企业应该积极履行社会责任，为残疾人提供就业机会，同时也可以获得政府的支持和优惠政策。

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