公司招残疾人减免多少残保金
残疾人是社会中的弱势群体，他们在就业、生活等方面都需要得到社会的关注和支持。为了鼓励企业招聘残疾人，国家出台了一系列优惠政策，其中包括减免残保金。那么，公司招残疾人减免多少残保金呢？
残疾人的残保金如何计算
残保金是指用于支付残疾人福利保障金的一种社会保险费。按照国家的规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳残保金，缴费比例为0.5%。而对于招用残疾人的企业，国家规定可以享受一定的减免政策。
公司招残疾人减免多少残保金
对于招用残疾人的企业，国家规定可以享受残保金的减免政策。减免的幅度根据残疾人的比例而定，具体如下：
- 招用残疾人比例不低于应当招用残疾人的比例，可减免残保金的50%；
- 招用残疾人比例达到应当招用残疾人的比例的两倍及以上，可减免残保金的100%。
需要注意的是，应当招用残疾人的比例是指企业在职工总数中应当招用残疾人的比例，具体比例由国家规定。
招聘残疾人的好处
除了享受残保金的减免政策外，招聘残疾人还有以下好处：
- 提高企业社会责任感，增强企业社会形象；
- 增加企业多元化的人才资源，提高企业创新能力；
- 提高企业员工的归属感和凝聚力，增强企业团队协作能力；
- 符合国家的残疾人就业政策，获得政府的支持和认可。
总结
招聘残疾人是企业应尽的社会责任，也是企业获得优惠政策的重要途径。企业应当根据自身情况制定招聘残疾人的计划，充分发挥残疾人的特长和优势，为企业的发展注入新的动力。
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