劳务派遣人员的残保金由谁承担

劳务派遣是指用人单位将自己的部分劳动力委托给劳务派遣单位，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动活动。那么，在这种情况下，劳务派遣人员的残保金由谁承担呢？下面将逐一解析。

用人单位与劳务派遣单位的责任

1.用人单位与劳务派遣单位的责任是共同承担的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳务派遣单位都应当为劳务派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。而残保金属于社会保险的一种，因此，用人单位与劳务派遣单位都应当承担劳务派遣人员的残保金。

劳务派遣人员的权益保障

2.劳务派遣人员的权益应当得到保障。《劳动合同法》规定，劳务派遣人员与用人单位之间应当签订劳动合同，且合同期限不得超过两年。在合同期限内，劳务派遣人员享有与用人单位员工相同的待遇和保障，包括社会保险等。因此，劳务派遣人员的残保金也应当得到保障。

劳务派遣人员的权益维护

3.劳务派遣人员的权益应当得到维护。如果劳务派遣人员的残保金未得到保障，可以向当地劳动监察部门投诉举报。同时，也可以向劳务派遣单位或用人单位提出申请，要求其承担残保金的责任。如果仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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