员工有残疾证公司可以辞退你吗?
残疾人员工在职场上面临的问题比普通员工更多，其中之一就是担心公司会因为残疾证而辞退他们。那么，员工有残疾证公司可以辞退你吗？
法律保障
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“禁止用人单位解除与聘用残疾人员订立的劳动合同。”也就是说，公司不能因为员工的残疾证而辞退他们。
此外，国家还颁布了《中华人民共和国残疾人保障法》，保障残疾人的权益，其中包括就业权益。公司辞退残疾员工，就是违反国家法律法规的行为。
公司是否会辞退残疾人难不难？
虽然法律规定了公司不能因为员工的残疾证而辞退他们，但实际情况却可能并不乐观。一些公司可能会找各种理由辞退残疾员工，比如工作表现不佳、岗位调整等等。
而且，残疾员工在工作中可能会遇到一些困难，比如需要特殊的工作环境、设备等等。如果公司没有提供合适的支持和帮助，残疾员工可能会因为工作能力受到限制而被辞退。
如何保障自己的权益？
如果你是一名残疾员工，担心公司会因为你的残疾证而辞退你，你可以采取以下措施保障自己的权益：
- 了解自己的权益，知道公司不能因为残疾证而辞退你。
- 与公司沟通，让公司了解你的工作能力和需要特殊的支持。
- 如果公司没有提供合适的支持，可以向上级领导或者人力资源部门反映情况。
- 如果公司违反法律规定辞退你，可以通过法律途径维护自己的权益。
结论
员工有残疾证公司不能因此而辞退他们，这是法律规定的。但是，实际情况并不乐观，残疾员工可能会遇到各种困难和挑战。为了保障自己的权益，残疾员工需要了解自己的权益，与公司沟通，寻求合适的支持和帮助，如果公司违反法律规定辞退你，可以通过法律途径维护自己的权益。
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