残保金职工工资总额怎么算

残保金是指企业按照国家规定缴纳的残疾人就业保障金，用于支持残疾人就业和职业培训等。在企业缴纳残保金的过程中，需要计算上年度职工工资总额，以确定缴纳的金额。那么，残保金职工工资总额怎么算呢？

1. 计算范围

残保金职工工资总额的计算范围包括企业所有在职员工的工资总额，不包括企业主和家庭雇工的工资。具体包括：

1. 基本工资
2. 津贴、补贴和奖金
3. 加班费
4. 绩效工资
5. 年终奖金
6. 其他应纳入工资总额的收入

2. 计算方法

残保金职工工资总额的计算方法为：上年度企业所有在职员工的工资总额 ÷ 上年度企业所有在职员工的人数。其中，上年度指的是上一个完整的财年，一般为1月1日至12月31日。计算时需要注意以下几点：

1. 工资总额应当按照实际支付的金额计算，而非合同约定的金额。
2. 应当排除企业主和家庭雇工的工资。
3. 应当排除因工伤、病假等原因未实际工作的员工的工资。

3. 与个税申报数额是否一致

个人所得税是指个人从各种来源取得的所得，按照国家规定缴纳的税款。在个税申报时，需要填写上年度的工资、薪金所得。那么，残保金职工工资总额与个税申报数额是否一致呢？

答案是不一定一致。因为个税申报的工资、薪金所得不仅包括企业工资，还包括个人从其他渠道获得的工资、薪金所得。而残保金职工工资总额只涉及企业工资的计算。因此，在个税申报时，需要根据个人实际情况填写工资、薪金所得。

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