什么是残保金？

残疾人保障金（简称残保金）是指用于保障残疾人生活和康复的一种社会保险基金，由企业和职工共同缴纳。企业应按照国家规定的比例，从职工工资中扣除一定的比例作为残保金，同时企业还需向残疾人就业保障基金缴纳一定比例的保险费。

残保金上年在职工资总额怎么取数？

残保金的缴纳基数是指上一年度企业和职工缴纳社保费的基数，也就是上一年度的在职工资总额。因此，在计算残保金时，需要先取得上一年度的在职工资总额。

如何计算上年在职工资总额？

计算上年在职工资总额需要以下几个步骤：

1. 取得上一年度企业和职工缴纳社保费的清单，该清单中应包含每位职工的缴纳基数。
2. 将每位职工的缴纳基数相加，得到企业和职工上一年度的社保缴纳总额。
3. 根据国家规定的比例，计算出企业和职工上一年度的残保金缴纳总额。

上年在职工资总额有哪些注意事项？

在计算上年在职工资总额时，需要注意以下几点：

1. 计算上年在职工资总额时，应该按照企业实际缴纳社保费的时间来计算，而不是按照职工实际领取工资的时间来计算。
2. 如果企业在上一年度内有职工离职或者新进职工，需要将其在职期间的工资按照实际缴纳社保费的时间进行计算。
3. 在计算上年在职工资总额时，应该排除企业缴纳社保费的上限，即按照国家规定的缴纳上限进行计算。

结语

残保金是一项重要的社会保障制度，对于残疾人的生活和康复具有重要的意义。在计算残保金的过程中，需要准确地取得上年在职工资总额，以保证缴纳金额的准确性。同时，在计算过程中需要注意以上提到的注意事项，确保计算结果的准确性。

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