残保金上年在职职工工资总额是指实发数还是计提数？

残保金是指企业为职工购买的残疾保险和基本养老保险的一种费用，是保障职工权益的重要措施之一。在企业缴纳残保金时，需要按照职工工资总额的一定比例进行缴纳。那么，残保金上年在职职工工资总额是指实发数还是计提数呢？

实发数和计提数的区别

在回答这个问题之前，我们先来了解一下实发数和计提数的区别。实发数是指职工实际领取到的工资数额，也就是税前工资扣除个人所得税后的金额。而计提数则是指企业在财务报表中计提的工资数额，是企业在会计核算上的一种记账方式。

残保金上年在职职工工资总额是指所属期那一年

根据相关法律法规的规定，残保金上年在职职工工资总额是指所属期那一年的实发工资总额。所属期是指企业缴纳残保金的时间段，通常是一年或半年。比如说，2023年1月至12月是一个所属期，那么2023年的实发工资总额就是2023年所属期的工资总额。

需要注意的是，实发工资总额不包括企业给职工发放的奖金、津贴、补贴等福利性收入，也不包括企业给职工缴纳的社保、公积金等费用。这些费用是企业的福利支出和社保缴费支出，不属于职工的实际工资收入。

结论

综上所述，残保金上年在职职工工资总额是指所属期那一年的实发工资总额。企业在缴纳残保金时，需要按照所属期的实发工资总额计算缴纳比例。这对于企业和职工来说都非常重要，既能保障职工的权益，也能维护企业的正常经营。

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