残保金应安排残疾人就业比例怎么计算

残保金是指用于保障残疾人生活的一种社会保障基金。为了更好地保障残疾人的权益，残保金应当按照一定比例安排残疾人就业。那么，如何计算残保金应安排的残疾人就业比例呢？

按照国家规定计算

根据国家规定，残保金应当按照当地残疾人就业人数的比例进行安排。具体来说，就是根据残疾人就业人数占当地总就业人数的比例，来计算残保金应当安排的残疾人就业比例。例如，某地区总就业人数为100人，其中残疾人就业人数为30人，那么残保金应当安排的残疾人就业比例就是30%。

考虑残疾人就业的实际情况

在计算残保金应安排的残疾人就业比例时，还需要考虑残疾人就业的实际情况。例如，某地区残疾人就业人数较少，只有10人，但是这些残疾人都是高度残疾人，他们的就业难度较大，需要更多的社会保障。因此，在这种情况下，残保金应当安排更高的比例用于保障残疾人的就业和生活。

减免政策对残保金的影响

在一些地区，政府还实行了减免残保金的政策，对于这种情况，需要特别注意。例如，某地区规定，当地残疾人就业人数不足30人时，可以减免残保金的一部分。这种情况下，应当根据实际情况重新计算残保金应当安排的残疾人就业比例，以确保残疾人的权益得到充分保障。

总结

残保金应当按照当地残疾人就业人数的比例进行安排，同时需要考虑残疾人就业的实际情况和减免政策对残保金的影响。只有在充分考虑各种因素的基础上，才能更好地保障残疾人的权益。

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