什么是残保金季度申报？

残保金季度申报是指企业按照一定的规定，在每个季度结束后，将该季度内的残疾人就业保障金缴纳情况进行申报。残保金是指企业为符合条件的残疾人员缴纳的就业保障金，用于提高残疾人员的生活水平和就业竞争力。

残保金季度申报如何计算？

残保金的计算方法是：企业应当按照本单位职工工资总额的1%缴纳残疾人就业保障金。具体计算公式如下：

1. 企业应缴纳的残保金=本单位职工工资总额×1%。
2. 残保金缴纳基数为本单位职工工资总额的70%。
3. 残保金缴纳比例为1%。
4. 残保金缴纳期限为每季度末日。

残保金按季度申报的流程

残保金按季度申报的流程如下：

1. 企业在每个季度结束后，需对该季度内的残疾人就业保障金缴纳情况进行核算。
2. 核算完成后，企业需要将该季度的残保金缴纳情况填写到残疾人就业保障金缴纳申报表中。
3. 填写完成后，企业将申报表提交给当地残疾人就业保障金管理部门。
4. 管理部门对企业的申报表进行审核，如无误则予以受理。
5. 企业按照审核结果进行缴纳，缴纳完成后需向管理部门提交缴纳凭证。
6. 管理部门对企业的缴纳凭证进行审核，如无误则予以受理。
7. 企业在受理后，需保存好相关的申报表和缴纳凭证，以备日后查询使用。

残保金按季度申报的注意事项

在进行残保金按季度申报时，企业需要注意以下几点：

1. 企业需按时按量缴纳残保金，否则将面临罚款等处罚。
2. 企业需对残保金缴纳情况进行认真核算，确保申报表的准确性。
3. 企业需按照规定的流程进行申报，确保申报的有效性。
4. 企业需妥善保管好相关的申报表和缴纳凭证，以备日后查询使用。

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