残保金的残疾人就业人数怎么申报

残保金是指国家为残疾人提供的一项社会保障制度，旨在帮助残疾人融入社会，提高其生活质量和自我价值。在申报残保金时，需要填写残疾人就业人数，下面将介绍具体的申报方法。

残保金职工人数怎么算

在申报残疾人就业人数之前，需要先了解残保金职工人数的计算方法。残保金职工人数包括企业正式职工、临时工、劳务派遣工、退休职工等，但不包括合同工、临时工、实习生等非正式职工。因此，在填写残疾人就业人数时，需要排除非正式职工。

残疾人就业人数如何申报

在排除非正式职工后，就可以开始申报残疾人就业人数了。申报残疾人就业人数的前提是企业需要雇佣一定比例的残疾人。根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，企业应当在其职工总数中，雇佣残疾人的比例不低于3%。因此，在申报残疾人就业人数时，需要计算企业职工总数和残疾人就业人数，然后计算比例是否达到规定的标准。

残疾人就业人数申报的注意事项

在申报残疾人就业人数时，需要注意以下几点：

1. 必须是符合残疾人保障法规定的残疾人才能算作残疾人就业人数。
2. 残疾人就业人数必须是企业实际雇佣的人数，不能包括未实际工作的残疾人。
3. 如果企业没有达到规定的残疾人就业比例，需要缴纳相应的残疾人就业保障金。
4. 申报残疾人就业人数的时间为每年的3月1日至4月30日。
5. 申报残疾人就业人数时，需要填写《残疾人就业情况统计表》，并加盖企业公章。
6. 申报残疾人就业人数的相关材料需要保存至少5年。

结语

申报残疾人就业人数是企业申请残保金的必要步骤，也是企业履行社会责任的重要举措。企业应当积极雇佣残疾人，为残疾人提供更多的就业机会和发展空间，共同建设一个更加包容和谐的社会。

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