江苏工会经费管理办法实施细则

江苏工会经费管理办法实施细则是为了加强对工会经费的管理，规范工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，保障职工合法权益，促进工会事业健康发展而制定的。下面将从以下几个方面详细介绍江苏工会经费管理办法实施细则。

经费的来源

1、每年工会经费的预算数额不得超过所在单位上一年度工资总额的2%；

2、工会经费的收入主要来源于单位按规定缴纳的工会会费和职工自愿捐赠的资金；

3、工会经费的使用应当依法依规、公开透明，不得用于违法违规活动。

经费的使用

1、工会经费应当用于职工福利、教育、文化、体育、医疗、劳动保护、职业培训、就业帮扶等方面；

2、工会经费使用应当注重实效，保证经费使用的合理性、公正性、透明性；

3、工会经费使用应当严格按照预算，不得随意挪用、截留、挥霍浪费；

4、工会经费使用应当遵循“节约用钱、精打细算”的原则，确保经费的最大利用效益；

5、工会经费使用应当遵循“为职工服务、为职工谋福利”的宗旨，确保经费的使用符合职工利益和需求；

6、工会经费使用应当遵循“依法合规、公开透明”的原则，确保经费使用的合法性和公正性；

7、工会经费使用应当遵循“民主决策、集体决策”的原则，确保经费使用的民主性和集体性。

经费的监督

1、工会经费的监督应当由职工代表大会、工会委员会、职工监事会等组织进行；

2、工会经费的监督应当遵循“公开透明、依法依规”的原则，确保监督的公正性和合法性；

3、工会经费的监督应当注重实效，加强对工会经费的监督力度，保证工会经费的合理使用和安全管理；

4、工会经费的监督应当及时、有效，对工会经费的使用情况进行定期检查和审计，及时发现和纠正问题。

结语

江苏工会经费管理办法实施细则的制定和实施，将有助于加强工会经费的管理和监督，规范工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，保障职工合法权益，促进工会事业健康发展。各单位应当认真贯彻落实，确保工会经费的合理使用和安全管理。

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